岗位职责:
负责办理招聘、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
负责公司人事档案的存放和管理;
负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;
执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜;
帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动;
完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、较强的沟通表达及抗压能力;
3、良好的文字功底,熟练运用基础办公软件。


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