1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
2、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
3、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审；
4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
5、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
职位要求：
1、35-45 岁，本科学历，6年以上工作经验。
2、熟悉行政管理及人力资源管理的工作流程，熟练操作人力资源少四大模块（招聘培训、绩效、薪酬、劳动关系）；
3、熟悉国家劳动法及其他法律法规；
4、具有良好的分析判断能力、应变能力、语言表达能力、组织协调能力；
5、能独立起草、制订各项行政管理规章制度并推行实施；
6、具有良好的团队协作、敬业精神、执行力强；
7、逻辑思维清晰，做事认真、细致，沟通、表达能力强，具备良好的工作习惯；
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