1、 按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
2、 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,整理会议纪要,并对会议决议的贯彻实施情况进行监督。
3、组织拟定、修改和编写企业通用标准管理规章制度,协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及规定;
4、 负责协助各部门管理体系、员工绩效体系的完善和提升,并监督实施;
5、负责公司人事管理、员工梯队建设;
6、负责按总经理要求,实施公司行政事务 。
7、 完成总经理交办的其它工作。
8、具强烈的个人荣誉感和工作责任心,善于沟通,有较强的组织协调能力和分析判断能力;
9、具亲和力及较强的说服力。具备较强的人际交往及控制能力
10、女性优先,22-35岁,身高1.63-1.68米,形象气质佳,有驾驶证者优先;
11、年薪8-12万以上。
12,、有驾驶证优先考虑


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