岗位内容:
1、根据公司战略,修订部门战略图卡表、组织制定部门工作计划,经批准后执行。
2、制定、修编、实施公司和部门级管理制度、流程及文件,确保工作规范开展。
3、组织编制部门费用预算,并及时检查与控制。
4、组织召开归口会议、协调其他相关管理会议和会务工作。
5、组织开展行政、后勤、信息化建设、安全管理及相关费用审核管理工作。
6、建立、维护内外公共关系,对接公司内外部接待管理工作。
7、组织开展公司工会、团青妇建设管理工作。
8、开展部门员工考核,根据考核结果制定并督促落实员工能力提升计划。
9、落实公司企业文化建设工作要求,组织开展部门团队活动,提升团队凝聚力。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、电子信息化等相关专业
2、3年以上行政工作经验,1年以上行政管理工作经验
2、精通IT,具备良好的文字撰写能力及人际沟通能力,熟练机动车驾驶技术


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