岗位职责:
1、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;并落到实行
2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,负责组织企业文化建设工作,组织员工的活动;
3、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务;
4、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
5、协助完成内务、安全管理,协调各职能部门行政事务;
6、对外相关部门联络接待,对内采访及传递信息工作;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、五年以上人力资源及行政工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。


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