岗位职责：1、负责企业招聘标准建立及评价中心体系搭建、招聘工具选择，招聘体系及招聘流程；
2、招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行；
3、完成月度不同部门的招聘任务，进行招聘效果评估，负责完成关键岗位的对标挖猎任务，根据业务侧需求的变化，带领团队完成招募；
4、跟踪和收集对标各城市公司竞争企业信息以及同行业人才市场动态，根据组织架构及人员需求，绘制人才画像及人才地图；
任职要求:
1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，三年以上招聘模块相关工作经验，人力资源管理专业者优先；
2、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先；
3、具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力，精通招聘面试评价方法与技巧；
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